Systeemdenken

De 4 principes:

1. Ordening

Het innemen van de juiste plaats en het dragen van de daarbij behorende verantwoordelijkheid

2. Balans in geven en nemen

Het in acht nemen van de kloppende horizontale of verticale positie. Voeling hebben voor de juiste maat, van waaruit men zich gewaardeerd weet.

3. Erbij horen

Binnen het systeem heeft een ieder even veel recht op een plek.

4. Erkennen wat er is

Het zichtbaar maken van hetgeen heeft gespeeld en het aanvaarden in de juiste grootte, zonder daaraan iets te willen veranderen.

Het ene principe is niet minder belangrijk dan het andere. Er is een voortdurende uitwisseling tussen deze principes, zowel positief als negatief of gezond- als ziek- makend. 

We streven naar een systeem, waarin de 4 wetmatigheden geoptimaliseerd zijn en elkaar dus positief beïnvloeden. Als dat het geval is zullen de leden van het systeem zich beter voelen en daardoor beter presteren.